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Leitbild 2017

Die .lkj) Landesvereinigung kulturelle Kinder- und Jugendbildung Sachsen-Anhalt e.V., ist der Dach- und Fachverband im Land Sachsen-Anhalt für

  • kulturelle Kinder- und Jugendbildung;

  • Freiwilligendienste in Kultur und Bildung im In- und Ausland;

  • Breitenkulturarbeit und Soziokultur.

In der .lkj) sind landesweite Fachverbände der Kinder- und Jugendkulturarbeit sowie kulturelle Einrichtungen mit landesweiter Bedeutung als Mitglieder organisiert. Als anerkannter landesweiter Träger der Jugendhilfe nach SGB VIII bildet die .lkj) ein wichtiges Bindeglied in der Querschnittsaufgabe zwischen sozialer Arbeit, Bildung, Kultur und bürgerschaftlichem Engagement.

Die .lkj) Sachsen-Anhalt e.V. will

  • die Interessen ihrer Mitglieder und die angeschlossenen Kinder und Jugendlichen auf politischer und fachlicher Ebene vertreten;

  • die Förderung der kulturellen Bildung und soziokulturellen Angebote sichern und bedarfsgerecht verbessern;

  • neue Impulse für die fachspezifische Arbeit entwickeln und erproben;

  • im Sinne von Inklusion und Diversität bewusst alle Menschen erreichen;

  • kulturelle, interkulturelle, politische und globale Bildung verbinden, um ganzheitliche Lebens- und Lernformen in digitaler und analoger Welt fördern;

  • mit internationalen Jugendkultur-Projekten einen Beitrag für Weltoffenheit und Toleranz, gegen Rassismus und Rechtsextremismus in Sachsen-Anhalt leisten

  • bürgerschaftliches Engagement im Kultur- und Bildungsbereich, insbesondere alle Formen von Freiwilligendiensten in Kultur und Bildung, befördern

  • mit kulturellen Bildungsmaßnahmen die Demokratiebildung aller Zielgruppen unterstützen.

Zielgruppen der .lkj) Sachsen-Anhalt e. V. sind

  • Kinder, Jugendliche und Erwachsene zur Aneignung und Erweiterung von Schlüsselkompetenzen;

  • Freiwillige und engagierte Menschen im Kultur- und Bildungsbereich

  • Politik und Verwaltung zur Sicherung der Interessen unserer Mitglieder;

  • Fachkräfte in Mitgliedsorganisationen und soziokulturellen Zentren zur Beratung und Qualitätsentwicklung;

  • die Öffentlichkeit insgesamt zur Information und Kommunikation.

Die .lkj) Sachsen-Anhalt e.V. gehört der Bundesvereinigung kulturelle Kinder- und Jugendbildung e.V. (BKJ) an und will gemeinsam mit deren Fachstrukturen dazu beitragen,

  • dass jedes Kind- und alle Jugendlichen in allen Bereichen der Kunst und Kultur ein reichhaltiges Angebot vorfinden, Lebensfreude entfalten und kulturelle sowie interkulturelle Kompetenzen entwickeln kann;
  • dass die Infrastruktur der Träger kultureller Kinder- und Jugendarbeit kommunal, landes- und bundesweit sowie international gesichertund das Arbeitsfeld gestärkt wird;

  • dass kulturelle Kinder-, Jugend- und Erwachsenenbildung als unverzichtbare öffentliche Aufgabe in Jugend-, Kultur-, Bildungs-, Medien- und Sozialpolitik anerkannt und gefördert wird;

  • dass Träger der Breitenkultur und der kulturelle Bildung in der .lkj) Sachsen-Anhalt e. V. das Fach-, Kooperations- und Politikforum finden, welches die Leistungs- und Innovationsfähigkeit kultureller Bildung sichert.

Beschlossen durch die Mitgliederversammlung der .lkj) am 08. Mai 2017- redigiert durch die Vorstandssitzung am 20. Juni 2017

 

Selbstdarstellung und Selbstverständnis der .lkj)

Die Arbeit der .lkj) wird institutionell gefördert durch die Staatskanzlei und Ministerium für Kultur des Landes Sachsen-Anhalt. Projektförderungen erhält der Verband vor allem durch das Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt, das Landesjugendamt Sachsen-Anhalt, das Bundesjugendministerium, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sowie „Jugend für Europa“. Hinzu kommen Zuwendungen aus dem Kinder- und Jugendplan des Bundes, durch die Bundesvereinigung kulturelle Kinder- und Jugendbildung, Aktion Mensch die Stiftung Demokratische Jugend, die Landeszentrale für politische Bildung Sachsen-Anhalt, die Lotto-Toto GmbH Sachsen-Anhalt, Europäische Strukturfondsmittel oder weitere Zuschüsse der Kommunen und anderer Mittelgeber.

Als Betrieb mit 28 Beschäftigten, darunter eine Mitarbeiterin in Elternzeit (Stand: Juni 2017) und etwa 120 Freiwilligen im In- und Ausland verpflichtet sich die .lkj), bewusst Bildungsinhalte und -prinzipien zu gelebter Kultur am Arbeitsplatz zu gestalten:

  • Partizipativ und teamorientiert (im betrieblichen Ablauf wird eine flache Hierarchie zwischen Vorstand, Geschäftsführung sowie haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen praktiziert);
  • Prinzip Gender Mainstreaming (durch Thematisierung der Gleichberechtigung der Geschlechter in allen Bereichen und durch eine gleich große Anzahl weiblicher und männlicher Beschäftigter);
  • altersübergreifend (Mitarbeiter_innen aller Altersstufen zwischen 18 und 60 Jahren);
  • familienbewusst (zertifizierter Betrieb im “Audit Beruf und Familie” mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in den Jahren 2009-12);
  • transparent (Selbstverpflichtung zur Transparenz (gemäß der Forderungen der “Initiative Transparente Zivilgesellschaft“);
  • international und interkulturell (offen für Mitarbeiter_innen aus dem Ausland und mit Migrationshintergrund);
  • integrativer Betrieb (schwerbehinderte Menschen werden beschäftigt);
  • ökologisch bewusster Betrieb (Programm “bio – regional – fair”; im Beschaffungswesen achtet die .lkj) auf die Herkunft von Waren und bevorzugt fair gehandelte, nachweisbar biologisch angebaute und regionale Produkte);
  • fairer Praktikumsbetrieb gemäß den Anforderungen von fairwork e. V.
  • seit 2009 ist die .lkj) anerkannter Ausbildungsbetrieb (IHK).

Die .lkj) verfügt über eine entwickelte Infrastruktur in Sachsen-Anhalt mit einer Geschäftsstelle in Magdeburg sowie weiteren Projektstandorten (Eisleben, Stendal, Münster/Westf.) sowie über Mitglieder in allen Teilen des Landes. In den benachbarten Bundesländern und auf Bundesebene gibt es Kooperationen mit anderen Landesvereinigungen sowie einen ständigen Kontakt zur Bundesvereinigung kulturelle Kinder- und Jugendbildung e. V. (BKJ).

Als Träger verschiedener langfristiger internationaler, bundes- und landesweiter Vorhaben bietet die .lkj) das notwendige Know-how im Bereich des Projektmanagements.

Als Anbieter von Fortbildungs- und Qualifizierungsseminaren kann die .lkj) fachlich qualifiziertes Personal und Erfahrungen mit unterschiedlichen Zielgruppen (von Kindern und Jugendlichen bis hin zu Studierenden und Multiplikator_innen) einbringen.

Link–> Organigramm 2017

Link–> Flyer 2016